Повышение квалификации за счет работодателя

Повышение квалификации – отнюдь не роскошь, а средство передвижения в рамках профессиональной сферы. И оно принесет компании, на которую ты трудишься, только выгоду. Именно в этом тебе необходимо убедить начальника, если хочешь пройти обучение за счет работодателя.

Повышение квалификации: шаг 1

 

 

Сформулируй,   каких   знаний тебе не хватает, чтобы эффективнее справляться со своими обязанностями. Но не стоит перечислять плюсы, которые получишь лично ты.

Повышение квалификации: шаг 2

 

 

Ознакомь руководителя с перечнем образовательных центров, осуществляющих повышение квалификации сотрудников твоего профиля, и стоимостью их услуг.

Иногда работодатель согласен платить за обучение только по результатам: сдала сессию — выдали деньги, не сдала — сама виновата.

Повышение квалификации: шаг 3

 

 

Опиши, как ты планируешь совмещать работу с учебой, убедив шефа в том, что твое отсутствие не нанесет ущерб компании. Возможно, тебе достаточно сократить рабочий день всего на 1 час.

Повышение квалификации: шаг 4

 

 

Приведи примеры того, как можно будет экономить на услугах других специалистов, когда ты получишь дополнительное образование. Например, изучив немецкий язык, ты сможешь заменить переводчика во время переговоров с партнерами.

Повышение квалификации: шаг 5

 

 

Еще один весомый аргумент в твою пользу. Многие компании стремятся заполучить специалистов, имеющих "крутые" сертификаты и дипломы (бизнес-школы МВА или Академии госслужбы). Так они и сами выше котируются.

Повышение квалификации за счет работодателя - выгодная "сделка" для обоих сторон: ты получишь диплом или сертификат, а компания - прибыль!

avatar